国家粮食局关于废止有关粮食行业标准的通告
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国家粮食局关于废止有关粮食行业标准的通告
国家粮食局
国家粮食局关于废止有关粮食行业标准的通告
国粮通[2004]2号
根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》的有关规定，结合GB 1534—2003《花生油》等一批新的食用油标准的发布实施情况，国家粮食局决定，自2005年2月1日起废止14项行业标准。
特此通告。
附件：废止的粮食行业标准目录
二○○四年十月八日
废止的粮食行业标准目录
国家粮食局
2004年10月
LS/T 3226—1987 大豆色拉油
LS/T 3227—1987 菜籽色拉油
LS/T 3228—1988 花生色拉油
LS/T 3229—1988 棉籽色拉油
LS/T 3230—1988 葵花籽色拉油
LS/T 3231—1988 米糠色拉油
LS/T 3232—1988 花生高级烹调油
LS/T 3233—1988 棉籽高级烹调油
LS/T 3234—1988 葵花籽高级烹调油
LS/T 3235—1988 米糠高级烹调油
LS/T 3236—1987 高级菜籽烹调油
LS/T 3237—1987 高级大豆烹调油
LS/T 3238—1987 玉米胚油
LS/T 3239—1989 精炼米糠油
关于印发《河池市单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法》的通知
广西壮族自治区河池市人民政府办公室
关于印发《河池市单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法》的通知
河政办发〔2010〕297号
各县（市、区）人民政府、市直各有关单位：
《河池市单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年九月八日
河池市单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法
第一条 为全面落实科学发展观，加快构建节约集约用地的长效机制，按照《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国统计法》、《国务院关于促进节约集约用地的通知》（国发[2008]3号）和广西壮族自治区国土资源厅、自治区发展和改革委员会、自治区统计局《关于发布和实施<单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法>的通知》（桂国土资发[2009]95号）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于对河池市内县（市、区）人民政府的评价考核，考核内容为单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗。
第三条 考核采取量化方法，设置集约用地水平区域位次指标和集约用地水平年度变化指标。
集约用地水平区域位次指标有“单位GDP耗地下降率”“ 单位GDP增长消耗新增建设用地量”“ 单位固定资产投资消耗新增建设用地量”三项指标值标准化、平均加权后，在全市排序，并对不同位次赋分得出，满分为65分。集约用地水平区域位次指标为位次考核指标，旨在通过各县（市、区）集约水平在全县（市、区）的位次考核该县（市、区）节约集约用地的水平。
集约用地的水平年度变化指标是在计算“单位GDP耗地下降率”“ 单位GDP增长消耗新增建设用地下降率”“ 单位固定资产投资消耗新增建设用地下降率”三项指标值的基础上，分别赋分后加和得出，满分为35分。集约用地的水平年度变化指标是激励考核指标，旨在通过各县（市、区）考核年度集约水平与上年相比的提高程度考核该县（市、区）节约集约用地措施的力度。
第四条 集约用地水平区域位次指标和集约用地的水平年度变化指标相加得出最终考核结果。考核结果分为优秀（90分以上）、良好（75-90分）、合格（60-75分）与不合格（60分以下）四个等级。
具体考核计分方法和数据要求见附件。
第五条 考核实施动态考核制度。定于每年第四季度对各县（市、区）上一年度单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗状况进行考核。
第六条 考核工作由市国土资源局会同市发改委、市统计局组成评价考核领导小组，并组建评价考核工作组负责具体实施。
第七条 评价考核工作组负责对数据进行分析和评价，形成各县（市、区）评价考核等级和综合评价报告，报评价考核领导小组复核后，于每年11月底报市人民政府。考核结果经市人民政府审定后，由市国土资源局会同市发改委、市统计局向社会公布。
第八条 考核结果分别作为分解下达年度土地利用计划指标和干部主管部门对县（市、区）级人民政府领导干部进行综合考核评价的依据。
第九条 对连续三年考核等级为优秀的县（市、区），结合节约用地表彰等活动进行表彰奖励。连续三年考核等级为不合格的县（市、区），应在评价考核结果公布一个月内，向市人民政府作出书面报告，提出节约集约用地措施，并抄送市国土资源厅、市发改委、市统计局。
第十条 对在考核工作中弄虚作假的县（市、区），予以通报批评，对直接负责人员依法追究责任。
第十一条 本办法由市国土资源局会同市发改委、市统计局负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起实施。
福州市市属事业单位改革中人员分流安置的补充规定
福建省福州市人事局
福州市市属事业单位改革中人员分流安置的补充规定
第一章 总则
第一条 为保证事业单位机构和人事制度改革的顺利进行，做好事业单位人
员分流安置工作
，增强事业单位生机与活力，福州市已下发《福州市市属事业单位改革中人员分流安置规定
（试行）》（榕委办〔2003〕16号），对市属事业单位改革人员分流安置的有关问题作出具
体
规定。随着事业单位人事制度改革的进一步深入，人员分流安置工作遇到了一些新问题。为
稳妥地解决这些新出现的问题，推进事业单位改
革顺利进行，特制定本补充规定。
第二章 事业单位改革人员分流安置的具体要求与措施
第二条 市属事业单位改革中，被撤销、转制、改制、合并或精简编制的事业单位 人
员分流安置工作，应在市委、市政府或市机构编制部门批准之日起1年内完成。
第三条 被撤销、转制、改制、合并或精简编制的事业单位人员，符合榕委办〔2003〕16号
文
件规定提前退岗休养的，可办理提前退岗休养手续，其待遇按该文件相关规定执行。提前退
岗休养的执行时间以市委、市政府或市机构编制部门批准之日为准。
第四条 对符合榕委办〔2003〕16号文件所规定的提前退岗休养条件的事业单位人员，所在
单位不与其解除人事（劳动）关系，不发给经济补偿金。
第五条 被撤销、改制、合并或精简编制的事业单位分流人员，与原单位解除人事（劳动）
关系、不再保留事业单位职工身份的，其经济补偿金、住房公积金和养老保险接续等问题按
照榕委办〔2003〕16号文件和社会保险有关文件规定执行。
第六条 被撤销、改制后主体不存在的事业单位，其离退休人员的养老金应进行清偿，清偿
标准按上一年度当地职工社会平均工资的5倍核定。单位资产够清算的，应一次性缴入机关
社保机构；若资产不够清算且本系统内又不能自求平衡解决清偿费用的，经市政府同意，由
市
财政分年度（最多不超过5年）拨付给机关社保机构。被撤销、改制后主体不存在的事业单
位，其离退休人员的养老金由机关社保机
构负责发放。离休及“5·12”干部的“两费”预留标准按有关规定执行，单位资产够清算
的，应予预留；单位资产确实不够清算的，“两费”可暂不预留，由财政统筹解决。
第七条 被撤销、合并或精简编制的事业单位，在人员分流期间，工资基金不再另行建册。
其中，仍保留的单位，应按规定把续聘人员与分流人员分开，在同一工资基金手册管理，待
人
员分流后逐个核减；更换名称或合并的单位，应重新换册；撤销的单位，原工资基金手册继
续使用至人员分流结束。
第三章 被撤销单位人员分流安置
第八条 事业单位被确定撤销时，单位及其主管部门要妥善安置离退休（职）人员 、
提前退岗休养人员。
第九条 被撤销的事业单位分流人员，自找单位符合有关规定的，组织、人事部门应及时办
理
调转手续；没有自找单位的，应与单位解除人事（劳动）关系，按照榕委办〔2003〕16号文
件规定领取经济补偿金。
第四章 转制、改制单位人员分流安置
第十条 事业单位转为国有企业的，转制后的企业原则上要全部接收原单位职工（ 不
包括符合榕委办
〔2003〕16号文件规定的提前退岗休养人员），然后再按现行企业用工管理规定，签订劳动
合同
。离退休人员和提前退岗休养人员有关待遇按榕委办〔2003〕16号文件规定执行。不愿转到
企业的原事业单位固定职工，可自找单位申请调离，也可提出辞职，领取辞职金。
第十一条 事业单位整体性改制为国有资产退出的企业，原单位应与职工解除人事 （
劳动）关系，并按照榕委办〔2003〕16号文件规定发给经济补偿金。
第五章 合并、精简编制单位人员分流安置
第十二条 市直主管部门负责本系统内人员分流安置工作，根据本系统内事业单位 编
制和人
员结构需求情况，按照有关文件规定研究制定人员分流安置方案。对于本系统内分流人员安
置工作任务未完成的，该系统的事业单位不得补充工作人员。
第十三条 市委组织部、市人事局根据全市市属事业单位编制缺编和人员需求情况，对部分
分流人员进行调剂安置。对于全市调剂和系统内部消化的分流人员，原则上安置在同一类型
的事业单位。对由财政全额拨款事业单位分流到差额拨款、自收自支事业单位的，或由差
额拨款事业单位分流到自收自支事业单位的，由市委组织部或市人事局直接办理调动手续。
自收自支事业单位的人员需要分流到差额拨款、全额拨款事业单位的，必须按照榕委办〔20
02〕124号文件有关规定办理。
第十四条 上述事业单位分流人员，凡符合报考公务员、机关工勤人员和事业单位工作
人员条件的，要鼓励参加报考。对报考福州市机关工勤人员和事业单位工作人员的，在同等
条件下优先录用。市直机关、事业单位新增编制的，可优先考虑安置符合有关条件的事业单
位分流人员。
第十五条 上述事业单位分流人员在规定1年分流期满后仍无法安置的，与原单位解除人
事（劳动）关系，并按规定领取经济补偿金。
第六章 附则
第十六条 本规定由福州市人事局负责解释。
第十七条 本规定从发布之日起施行。
福州市人事局
2004年5月31日
